Zähes Ringen um leistungsgerechte Vergütung

Die Vergütung ist ein entscheidender Faktor für die eigene berufliche Zufriedenheit. Die leistungsgerechte Bezahlung von Diätassistent*innen ist daher dem Berufsverband VDD ein wichtiges Anliegen. Tarif- und Vergütungssysteme sind allerdings komplex. Die VDD-Fachgruppe Tarifpolitik unterstützt nicht nur Kolleg*innen ganz konkret bei Anfragen, sondern setzt sich bei Gewerkschaften und Arbeitgebern für die Berufsgruppe ein. Ein Gespräch mit Fachgruppensprecherin Isabel Storek.

Frau Storek, womit beschäftigt sich die Fachgruppe Tarifpolitik?
Isabel Storek: Gute Arbeitsbedingungen und eine leistungsangemessene Vergütung sind für Diätassistent*innen ein wichtiger Aspekt, um im Berufsfeld tätig zu sein und somit die Versorgung zu sichern. Tarif- und Vergütungssysteme sind komplex und nicht nur Berufseinsteiger*innen kommen mit Fragen zu diesem Thema auf uns zu und bitten um unsere Unterstützung. Wir merken immer wieder: Die Vergütung von Diätassistent*innen variiert stark. Sie ist abhängig vom Arbeitsfeld, der Tätigkeit und dem Arbeitgeber. Je nach Branche existieren unterschiedliche Tarifsysteme, einige Arbeitgeber unterliegen nicht der Tarifbindung. Die Art der Tätigkeit und die Dauer der Beschäftigung beim jeweiligen Arbeitgeber können wichtige Einflussfaktoren auf die Höhe des Entgeltes sein. Wir unterstützen aktiv, wenn VDD-Mitglieder an uns herantreten. ...

Die vollständigen Mitteilungen des VDD finden Sie auch in ERNÄHRUNGS UMSCHAU 10/2024 auf den Seiten M604 bis M605.