Lesetipp Heft 7/2025: Generationenvielfalt und ihre Bedeutung für die Arbeit von Ernährungsfachkräften

Der Beitrag von Misava Macamo beleuchtet den Generationenkonflikt im Arbeitsalltag von Ernährungsfachkräften. Kommunikation und Verständnis zwischen den Generationen sind entscheidend für den Beratungserfolg, insbesondere dann, wenn unterschiedliche Werte, Erfahrungen und Arbeitsweisen aufeinandertreffen.

Macamo erläutert in dem Beitrag Ernährungsverhalten, Arbeitsmentalität, Kommunikation und Bedürfnisse der verschiedenen Generationen (Traditionals, Babyboomer, Generation X, Millennials, Generation Z und Generation Alpha). Diese basieren auf gemeinsamen historischen und kulturellen Erfahrungen. Anstatt die jeweiligen Unterschiede als Hindernis zu sehen, sollten sie als Chance begriffen werden, voneinander zu lernen und durch respektvollen Austausch ein produktiveres und vielfältigeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Konflikte zwischen den Generationen sind normal, unterschiedliche Erfahrungen und Wertvorstellungen tragen dazu bei.

Verständnis und Wertschätzung der unterschiedlichen Perspektiven fördern das Wachstum sowohl als Individuum als auch als Team. Durch Nutzung der Stärken aller Generationen können die Ziele „Wohl der Klient*innen“ und „Erfolg des Teams“ erreicht werden

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